坚持党建引领，在办学治院中把牢目标方向

　　“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”是教育的根本问题。机电工程学院党委认真履行党建工作主体责任，构建学院党委、师生党支部、师生党员层层推进立德树人根本任务工作体系。学院党委切实加强学院思想政治工作，充分发挥学院党委在办学治院过程中政治功能和组织功能，确保党的路线方针政策和各项决策部署在学院层面得以及时贯彻实施。全面深化“课程思政”建设，开展“课程思政”优秀案例征集评选、“课程思政”教学比赛，紧抓教师队伍“主力军”、课程建设“主战场”、课堂教学“主渠道”，把思想政治工作贯彻教育教学全过程。师生党支部切实发挥育人战斗堡垒作用，实施教工党员“三个一”志愿服务，即帮助一名学业警示学生、带领一个学生科技小组、助力一名青年教师成长。学生党员“三个联系”志愿服务，即党员联系班级、联系寝室、联系重点学生。2021年，学院党委获得“吉林省先进基层党组织”，2023年，学生第二党支部荣获“全省党建工作样板支部”培育建设单位等称号。过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化两个专业通过工程教育认证；过程装备与控制工程专业获评国家一流专业；机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程两个专业获评吉林省一流专业。

抓实党建品牌，在共促共进中凸显育人成效

　　机电工程学院党委通过打造“红绿蓝”育人工程品牌载体，系统深化“三全育人”。一是聚焦“修德修心”，实施“红色理想信念工程”。“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”机电工程学院党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持党建带团建，推动党团育人一体贯通。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以线上线下相结合的方式组织开展“青春心向党 建功新时代”“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”等丰富多彩的党团活动。建强红色教育网络阵地，以学院网站、“机电有你”“青春引路人”微信公众平台等为载体，建设网络党建园地，通过录制学思践悟党的二十大微党课，开展“头雁青年说”活动，加强红色知识宣传教育。二是聚焦“明辨笃实”，实施“绿色养成教育工程”。机电工程学院党委立足培养德才兼备、全面发展的高素质人才，发挥各年级联动育人优势，将养成教育贯穿“雏雁——青雁——头雁——归雁”四级培养体系的完整链条。一年级开展“雏雁计划·展翅行动”重规范，扩大培训规模，围绕理想信念、校纪校规、学业规划、劳动养成、心理健康、文明素养等开展入学教育；二年级开展“青雁计划·竞飞行动”重质量，实现多方协同，围绕创新创业、文体活动、思想成长、技能特长、社会实践、工作履历等开展专项提升教育；三年级开展“头雁计划·领航行动”重示范，提升培养成效，围绕理想信念、养成教育、学风建设等开展典型示范引领教育；四年级开展“鸿雁计划·惊鸣行动”重宣传，围绕爱校荣校、就业创业等开展毕业生教育。三是聚焦“勤学善思”，实施“蓝色学风建设工程”。“青年要志存高远、脚踏实地，学好知识，打好基础，增长才干，将来为中华民族伟大复兴贡献自己的智慧和力量。”机电工程学院党委聚焦学风建设，全面实施学院领导、辅导员、班主任、教学督导听课制度，通过开展学风建设系列活动，如邀请专家学者进行主题讲座、经验分享，邀请优秀学生做笔记分享、难题讲授，与社区开展党建联学联建活动等，进一步引领广大学生回归学习，形成比、学、赶、超的良好氛围，努力培养“四有”标识鲜明的一流学生，让“向下扎根”和“向上生长”相得益彰。

通过创新实施“红绿蓝”育人工程，机电工程学院“三全育人”体系不断完善，人才培养成效较为显著。在第九届吉林省“互联网+”大学生创新创业比赛、2023年大学生创新创业训练计划项目中，学院均排名全校第一；在吉林省第十八届“挑战杯”学生课外学术科技作品竞赛中，学院的一等奖项目成功进入“挑战杯”国赛培训营。此外，近年来，学院四六级通过率、考研率和就业率稳步提升，2023年就业率持续位于学校前列。

强化示范引领，在完善机制中激发育人活力

　　机电工程学院党委切实扛起育人责任，形成“学院顶层设计、学办组织推动、班级具体实施、学生主动参与、教师精心辅导、社会合作互动”协同育人工作模式，进一步明确辅导员、班主任、任课教师育人职责。党委领导班子成员充分发挥“领头雁”作用，建立联系点制度，带头联系一个党支部、一个寝室、一个班级等，定期进支部、进课堂、进寝室，走访倾听师生心声，解决师生实际难题。同时，注重加强制度建设，相继出台《机电工程学院公寓星级寝室评比暂行办法》《机电工程学院关于进一步加强学生宿舍管理的若干措施》《机电工程学院综合测评实施办法》等一系列规章制度，进一步完善了育人工作机制，激发了育人活力。